Personalmanagement, Organisationsentwicklung

Masterstudium

mit Zugangsbeschränkung

City Campus Wiener Neustadt

Letztes Update: 20.10.2023
Bereich: Management und Verwaltung 348
Umfang 4 Semester / 120 ECTS
Studienplätze: 30 / Jahr
Sprache:
Deutsch
Abschluss: Master of Arts in Business, MA
Studientyp:
Präsenzstudium
Anwesenheit:
berufsbegleitend
Kosten: gesetzl. Studiengebühr (363,36€ pro Semester)
Website: https://www.fhwn.ac.at/st...

Über das Studium:

Unternehmen brauchen HR-Expertise mit strategischem Denken. Setzen Sie daher mit dem Master Personal, Organisation & Strategie den nächsten Karriereschritt & werden Sie Führungskraft / Berater*in im Personalmanagement & der Organisationsentwicklung.

Highlights

  • Strategisches Personalmanagement mit Orientierung an Trends & Entwicklungen wie New Work oder Digital HR

  • Innovative Lehre durch modernes Equipment am City Campus

  • Zertifizierung zum Transfer Designer (Expert*in für Transferwirksamkeit von Trainings)

  • Persönliches Leadership Coaching zu Beginn & Ende des Studiums

  • Study Trip oder Leadership Awareness Projekt

  • Jährliche Strategy & Leadership Tagung mit Expert*innen aus Wissenschaft & Praxis

Praxisperspektiven

Der Master für Personalmanagement "Personal, Organisation & Strategie" wurde in enger Kooperation mit Expert*innen aus der Praxis entwickelt und orientiert sich an den aktuellen und künftigen Anforderungen im Berufsfeld. Sie lernen am Puls der Zeit unter Berücksichtigung der neusten Trends & Entwicklungen aus Praxis & Wissenschaft.

Absolvent*innen erlangen ausgezeichnete Fachkenntnisse entlang aller Themen des Employee-Life-Cycles. Dank spezieller Leadership-Coachings und Lehrveranstaltungen werden Sie nicht nur optimal auf das Wahrnehmen von Führungsverantwortung vorbereitet, sondern lernen auch sich selbst erfolgreich zu führen und andere Personen anzuleiten Leadership-Skills zu entwickeln.

 

Studieninhalt:

1. Semester

  • Strategische HR-Prozesse & Digtial HR
  • Employer Branding
  • Aktuelle Ansätze der Personalentwicklung
  • Retention Management
  • Organisationstheorien
  • Arbeitsrecht I
  • Arbeitsrecht II
  • Moderne Führungsansätze & Teamentwicklung
  • Kompetenzentwicklung Leadership I
  • Intercultural HR Management

2. Semester

  • New Work
  • Personaldiagnostik
  • People Analytics
  • Change Management
  • Multiprojektmanagement & agile Methoden
  • Arbeitsrecht III
  • Kompetenzentwicklung Leadership II
  • Business Tagung I
  • Einführung in Forschungsdesigns

3. Semester

  • Performance Management & Personalcontrolling
  • Lerntransfer
  • Innovative Organisationsformen
  • Kompetenzentwicklung Leadership III
  • Nachhaltige Strategieentwicklung
  • Research Proposal Defensio
  • Forschungsdesign der Master-Arbeit & Master-Arbeit Teil I

4. Semester

  • Karrieremanagement
  • Wissens- & Innovationsmanagement
  • Recht für Personalführungskräfte
  • Kompetenzentwicklung Leadership IV
  • Vertiefung Gesprächs- & Verhandlungsführung
  • Strategic Leadership & Krisenmanagement
  • Business Tagung II
  • Kritische Betrachtung komplexer Problemstellungen
  • Master-Arbeit Teil II
  • Defensio der Master-Arbeit

Berufsaussichten / Jobs:

Absolvent*innen steht ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten offen. Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in (Beratungs-)Unternehmen und werden Sie tätig als:

  • Personalverantwortliche*r
  • HR Projektmanager*in
  • Culture & People Manager*in
  • HR Business Partner*in, HR Manager*in, HR Generalist*in
  • HR Consultant

Einstiegsvoraussetzungen:

Zugang:

  1. ein abgeschlossener facheinschlägiger Fachhochschul-Bachelorstudiengang, insbesondere der Fachhochschul-Bachelorstudiengang „Wirtschaftsberatung“ oder
  2. der Abschluss eines gleichwertigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung, insbesondere ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Diplomstudium oder ein anderes Bachelor- oder Diplomstudium (insb. Sozialökonomie, Soziologie, Soziale Arbeit, Politikwissenschaft, Public Administration, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Militärische Führung, Rechtswissenschaften)

Absolvent*innen der in 2. genannten Studien haben folgende Vorkenntnisse nachzuweisen oder im Rahmen der Summer School der Fachhochschule Wiener Neustadt zu erwerben:

  • Vorkenntnisse der Statistik bzw. quantitativen Methoden (mind. 2 ECTS Punkte)
  • Vorkenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens (mind. 2 ECTS Punkte)
  • Vorkenntnisse der Rechtsgrundlagen und des juristischen Arbeitens (mind. 3 ECTS Punkte)
  • im Hinblick auf den anzustrebenden Studiengang vertiefte fachliche Vorkenntnisse oder eine relevante berufliche Qualifikation

Das Beherrschen der deutschen Sprache auf der Niveaustufe C1 sowie der englischen Sprache auf der Niveaustufe B2 im Sinne des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen wird vorausgesetzt.

Aufnahme:

  • Bewerben Sie sich unter onlinebewerbung.fhwn.ac.at
  • Nach Prüfung Ihrer Bewerbung erfolgt die Einladung zum Aufnahmetag bzw. -gespräch.
  • Danach erhalten Sie eine schriftliche Verständigung über Ihr Ergebnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Relevante Meldungen:

tutor18

Studium.at Logo

© 2010-2021  Hörsaal Advertainment GmbH

Kontakt - Werbung & Mediadaten - Datenschutz - Impressum

Studium.at versichert, sämtliche Inhalte nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert und aufbereitet zu haben.
Für etwaige Fehlinformationen übernimmt Studium.at jedenfalls keine Haftung.