MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management

Universitätslehrgang

mit Zugangsbeschränkung

Letztes Update: 26.06.2023
Bereich: Management und Verwaltung 348, Psychologie 56
Umfang 3 Semester, 460 Lehreinheiten / 90 ECTS
Studienplätze: 20 / Jahr
Sprache:
Deutsch
Abschluss: Master of Science (MSc) „Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management“
Studientyp:
Präsenzstudium
Anwesenheit:
berufsbegleitend
Kosten: € 3.350,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.
Website: https://www.fh-vie.ac.at/...

Aktuell:

Möchtest du mehr über unsere Studiengänge erfahren und deine individuellen Fragen beantwortet bekommen? Dann melde dich jetzt für unsere Online-Infosessions an! Die Studiengangteams informieren dich über Bewerbung und Aufnahme, Studieninhalte und Karrieremöglichkeiten.

>>Zu den Online-Infosessions

Über das Studium:

Der Hochschullehrgang MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management verbindet in einer einzigartigen Art und Weise die verschiedenen Disziplinen miteinander und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.

Ein wesentlicher Lehrinhalt und Bestandteil ist der Faktor Mensch, kombiniert mit Trendthemen und aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Es braucht eine neue Generation an HR-Manager:innen, die für die veränderten Rahmenbedingungen bestens gerüstet sind und dieses Wissen in die Unternehmen einbringen.

Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.

Studieninhalt:

AOW Psychologie

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Organisations- und Personalentwicklung

  • Prozesse der Personalentwicklung
  • Organisationskultur, Führung und Motivation

Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht

  • Volks- und Betriebswirtschaftliche Trends
  • Grundbegriffe des individuellen Arbeitsrechts

Methoden und Reflexion

  • Forschungsmethodik und Statistik
  • Selbsterfahrung und Reflexion

AOW Psychologie (AAP)

  • Anwendungsbezogene Theorien, Techniken und Methoden
  • ArbeitnehmerInnenschutzgesetz-Evaluation

Strategische Organisations- und Personalentwicklung

  • Organisationsdiagnose und -intervention
  • Der Mensch im betrieblichen Kontext Unternehmensführung und Planungsprozesse
  • Strategische & Operative Unternehmensführung
  • Projektmanagement

Interdisziplinäre Verknüpfung und Reflexion

  • Integrative Fallstudie, Selbsterfahrung und Reflexion
  • Moderne Methoden der Organisationsberatung

Interdisziplinäre Praxis

  • Change Management, Performance Management
  • Business Development – intern und extern

Wissenschaftliches Arbeiten

  • Master Thesis

Studienaufbau:

  • Zwei Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 17.00 Uhr), Modulwochenenden
    in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 21.00 Uhr, Sa 09.00 – 17.00, fallweise Sonntags 09:00 - 17.00)
  • Blended Learning Einheiten.

Einstiegsvoraussetzungen:

  • Anerkannter akademischer Abschluss oder gleichzuhaltende mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Schriftliche Bewerbung
  • Aufnahmegespräch

Zielgruppen

  • Absolvent:innen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten.
  • Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partnerin und Partner vorbereiten.
  • Psycholog:innen
  • Unternehmensberater:innen in selbständiger Tätigkeit.
  • Führungskräfte, Entscheidungsträger:innen, Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Bereichen, die unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen.

Schicke eine Anfrage direkt an den Anbieter:

Relevante Meldungen:

tutor18

Studium.at Logo

© 2010-2021  Hörsaal Advertainment GmbH

Kontakt - Werbung & Mediadaten - Datenschutz - Impressum

Studium.at versichert, sämtliche Inhalte nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert und aufbereitet zu haben.
Für etwaige Fehlinformationen übernimmt Studium.at jedenfalls keine Haftung.