AkademischeR HR-ManagerIn

Akademische/r ExpertIn

FH des BFI Wien

Letztes Update: 11.09.2020

Bereich:	Management und Verwaltung 318
Umfang	2 Semester, 350 Lehreinheiten / 60 ECTS
Sprache:	Deutsch
Abschluss:	"AkademischeR HR-ManagerIn" auf Basis der Bestimmungen des FHStG idgF

Studientyp:	Gemischtes Studium
Anwesenheit:	berufsbegleitend
Kosten:	€ 2.600,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.
Website:	https://www.fh-vie.ac.at/...

Passende Bachelor-Studien

Uni

MSc HR-Management

Uni

FH des BFI Wien

Aktuell:

Du bist an unseren Studiengängen interessiert und möchtest mit der Studiengangsleitung chatten? Du hast Fragen rund um Dein Wunschstudium? Dann melde Dich doch für eine Online Info-Session an! Zwischen 24.2.2021 und 9.6.2021 finden zahlreiche Online Info-Sessions statt.

Hier geht´s zur Infoseite!

Über das Studium:

Ein professionelles Personalmanagement ist fundamental für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich sind sehr gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance, in eine wissenschaftlich basierte und zugleich praxisorientierte Ausbildung einzusteigen.

In Österreich finden Sie derzeit nur wenige Angebote mit akademischem Format. Insofern leistet dieser Lehrgang einen essentiellen Beitrag zur Aus- und Weiterbildung von PersonalmanagerInnen.

Wesentliche Bestandteile Ihrer Ausbildung sind die Einführung in das Arbeitsrecht, die Personalverwaltung, das spezifische HR Management und das Karrieremanagement. Einen weiteren Fokus können Sie auf die aktuellen Themen Nachhaltigkeit und Diversity legen. Als Upgrade bieten wir Ihnen den 1-semestrige Lehrgang MSc HR Management an.

Studieninhalt

Österreichisches Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag
Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Entgelt ohne Arbeit
Dienstgeber- und Dienstnehmerhaftung
Kollektivvertragsrecht

Personalverrechnung

Versicherungspflicht
An-/Abmeldung bei Krankenkassen
Steuerbegünstigungen
Beendigung von Dienstverhältnissen

Personalverwaltung

Personalakt
Personaladministration
Personalbeschaffung

Spezifika des HR Managements

Recruiting
Personal-/Bildungscontrolling
Personal- und Organisationsentwicklung
Diversity Management
Entgeltsysteme

Persönlichkeitsbildung

Selbsterfahrung
Coaching für Führungskräfte
Kommunikation/Empowerment
Verhandlungsführung
Karrieremanagement

Akademische Abschlussarbeit

Studienaufbau:

2 Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 16.00 Uhr), Modulwochenende in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 20.00 Uhr, Sa 09.00 – 16.00); Blended Learning Einheiten

Einstiegsvoraussetzungen:

Anerkannter akademischer Hochschulabschluss (mind. Bachelor) ODER
Matura bzw. Maturaäquivalent sowie gleichzuhaltende berufliche Tätigkeit
Schriftliche Bewerbung
Teilnahme an einem Aufnahmegespräch

Diese Ausbildung richtet sich an:

Entscheidungsträgerinnen und -träger und Führungskräfte, die bereits im Personalbereich tätig sind
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Interessierte Personen, die in den HR-Bereich wechseln wollen