Management

Gutes Management ist unumgänglich, um Wirtschaftssysteme weiterzuentwickeln. Das Masterstudium Management bereitet Studierende mittels praxisnahen Methoden darauf vor und eröffnet ihnen außerdem hervorragende Karrierechancen in unterschiedlichsten Branchen.

5 Gründe, Management zu studieren:

1. Organisationen analysieren und gestalten

2. Wirtschaft innovativ formen

3. Karriere in allen Wirtschaftsbereichen machen

4. Mit Unternehmen und NPOs kooperieren

5. Hard und Soft Skills kombinieren

Im Master Management erlernen Studierende nicht nur anwendungsbezogene Managementtechniken, vielmehr erwerben sie essentielle Fähigkeiten, um Organisationen, insbesondere ihre latenten Strukturen und Prozesse, zu verstehen und kritisch zu hinterfragen. Leitende Themen des Studiums sind, wie Menschen Organisationen formen und wie Organisationen Menschen "ver"formen. Sie entwickeln sowohl Systemkompetenz (Steuerung von Organisationen, um ihr langfristiges Überleben zu sichern) als auch Sozialkompetenz (Aktivierung von Gruppen und Individuen). Im Studium werden dazu klassische und neue wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Organisations- und Managementforschung kritisch diskutiert und in die Praxis übersetzt.

THE PLUS EXPERIENCE

Wer an der Wirtschaftsuniversität Wien studiert, befindet sich an einer der Top 1 % Wirtschaftsunis der Welt und erhält eine exzellente Ausbildung. Aber das ist nicht alles: Dazu kommen hervorragende Jobaussichten, ein preisgekrönter Campus, modernste Lehre, ein vielseitiges Studiengangs-Angebot und obendrein noch alles, was das Leben in der lebenswertesten Stadt der Welt zu bieten hat.

Das Masterstudium Management ist ein Vollzeitstudium über 4 Semester. Studierende lernen theoretisch-fundierte Konzepte und Methoden und erwerben anwendungsorientierte Fähigkeiten, stets mit einem engen Bezug zur Praxis.

Wichtig:
Das Programm startet jährlich im Oktober mit einer intensiven Assessmentphase im Rahmen der Lehrveranstaltung "Einführung in das Management". Die Teilnahme sowie der positive Abschluss aller Teile dieser Lehrveranstaltung sind Voraussetzung für den Besuch aller weiteren Lehrveranstaltungen!

Im Laufe des Studiums kommen unterschiedliche Lehr- und Lernmethoden zum Einsatz, die erfahrungsbasiertes Lernen und einen Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis ermöglichen, z.B. Computersimulationen, Fallstudien, Indoor- und Outdoor-Teamübungen, Feedbackschleifen, das Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten, die Einbindung von Praktiker/innen, aber auch klassische Vorträge und Diskussionen.

Das Masterprogramm Management richtet sich insbesondere an Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studien, die bereits umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft haben und eine breite, wissenschaftlich-fundierte Qualifizierung anstreben.

Das Masterstudium Management dauert 4 Semester und umfasst 120 ECTS-Anrechnungspunkte (ECTS). Davon entfallen 20 ECTS Anrechnungspunkte auf die Masterarbeit und 100 ECTS-Anrechnungspunkte auf die Fächer des Masterstudiums Management.

Folgende Vertiefungsmöglichkeiten werden angeboten:

• Consulting und Organisationsanalyse

• Corporate Social Responsibility und Business Ethics

• Diversity und Sustainability

• Familienunternehmen

• Organizational Change und Innovation

• Organizational Governance und Corporate Communication

• Public und Nonprofit Governance und Management

• Systemdenken und Entscheidungsmanagement

Mehr Details zu Studienaufbau und -inhalt auf unserer Programmwebsite: wu.ac.at/studium/master/management/ueberblick

Absolventinnen und Absolventen des Master Management verfügen über

• Kenntnisse der unterschiedlichen Paradigmen der Management-Theorien, der Organisationstheorien, des strategischen Managements, des Management Accounting und des Organizational Behavior.

• die Fähigkeit, erlernte Methoden und Instrumente der Analyse, Bewertung und Intervention selbstständig in Bezug auf Steuerung in und von Organisationen anzuwenden.

• die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Problemstellungen im Bereich Management zu identifizieren und Lösungsansätze unter Bezugnahme auf den aktuellen Forschungsstand zu entwickeln.

• die Fähigkeit, Führungsverhalten, Organisationsstrukturen, Organisationsprozesse (wie Teamprozesse, Motivation, Konflikte u.ä.) zu erkennen, kategorisieren, erklären und bewerten zu können.

• die Fähigkeit, Anknüpfungspunkte für Veränderungsprozesse in Organisationen zu erkennen und Umsetzungsstrategien zu entwickeln.

• die Fähigkeit, den aktuellen Forschungsstand in den genannten Bereichen zu verfolgen.

• die Fähigkeit, den aktuellen gesellschaftlichen, ökonomischen und rechtlichen Wissenschaftsdiskurs zu verfolgen und für die eigene Managementpraxis zu nutzen.