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Master-Studium

Organisations- & Personalentwicklung


Anbieter:

Hardfacts

Dauer:4 Semester
ECTS:120
Ausmass:
  • Berufsbegleitend
Zugang:mit Beschränkung
Titel:Master of Arts in Business, MA
Kosten:Gesetzliche Studiengebühren
Art:Präsenzstudium
Sprache:Teilweise Englisch
Studienstart:jährlich mit 34 Plätzen

Beschreibung

Sie wollen Unternehmen und Menschen in Veränderung beraten und begleiten? Der Master-Studiengang Organisations- und Personalentwicklung vertieft Ihr Fachwissen und entwickelt Ihre persönlichen Kompetenzen weiter.

Highlights:

  • Organisationskultur und –entwicklung in der digitalisierten, globalen Arbeitswelt
  • Strategische und Internationale Personalentwicklung, HRM
  • Vertiefung: Coaching-Anwendung ODER Recht im Human Resource Management
  • OE- und PE-Praxisprojekte mit namhaften Unternehmen
  • Entwicklung interdisziplinärer Fach- und Methodenkompetenzen
  • Coaching-Zertifikat
  • Zertifizierungsmöglichkeit „ExpertIn Arbeitsrecht im Personalmanagement“ in Kooperation mit Austrian Standards

Qualifikationsprofil

Das Studium baut auf den folgenden Kern-Studieninhalten auf:

  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Unternehmerisches Handeln
  • Coaching
  • Vertiefung ab dem 3. Semester: Coaching oder Recht im HRM

Berufsfelder

Berufsaussichten/Jobs:

Den AbsolventInnen des Master-Studienganges Organisations- & Personalentwicklung stehen Fach- und Führungspositionen offen. Zum Beispiel:

  • ExpertIn/LeiterIn Personalentwicklung
  • OrganisationsentwicklerIn
  • Change ManagerIn
  • Interne/r BeraterIn in den oben genannten Feldern

Nach Abschluss dieses Studiums können Sie als ExpertIn für Organisations- und Personalentwicklung Ihre Karriere in größeren und mittleren Unternehmen, in interner oder externer Beratungsfunktion, umsetzen.

Einstiegsvoraussetzungen

Abschluss eines Universitäts- oder FH-Studiums

Kontaktmöglichkeiten