21. September 2011 - 14:49 | Thea
Die neuen Bachelor-Studienabsolventen
steigen in Unternehmen meist auf denselben Positionen ein wie
Diplom-Absolventen und verdienen ungefähr das gleiche. Das ergab eine am
Dienstag in Köln veröffentlichte Studie des Instituts der deutschen
Wirtschaft (IW). Dafür befragte IW Consult rund 500 Unternehmen, die
Bachelor-Absolventen eingestellt haben. Demnach zahlt die Hälfte der
Firmen den Bachelor-Ingenieuren ein Einstiegsgehalt zwischen 30 000 und
40 000 Euro. Fast 40 Prozent bieten sogar bis zu 50 000 Euro.
Dieses Gehaltsgefüge gelte auch bei
Betrieben, die tendenziell eher unzufrieden mit dem Können der Bachelors
sind. Etwa 60 Prozent aller befragten Unternehmen gaben an, dass sie
mit den Fähigkeiten der Bachelors, sich in neue Fachgebiete
einzuarbeiten, nicht zufrieden sind. Bei der Fähigkeit, vorhandenes
Wissen auf neue Probleme anzuwenden, sehen sogar zwei Drittel der
Betriebe Defizite. Nach IW-Angaben hätten allerdings frühere
Unternehmensbefragungen gezeigt, dass auch Diplom-Absolventen Mühe
hatten, Theorie und Praxis optimal miteinander zu verknüpfen.
(APA via DPA/ red)
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